2012-07-12 18:07:42
Собственное кадровое агентство представляет собой прекрасное начало для собственного дела. Основное преимущество открытия кадрового агентства состоит в том, что люди постоянно ищут себе работу – будь то строитель или секретарь, а для работодателей постоянно требуется квалифицированная рабочая сила. Не будет усугубляться в различие понятий кадрового агентства и агентства по подбору персонала, поскольку по своей сути они являются одним и тем же. Давайте более детально рассмотрим вопрос относительно открытия кадрового агентства. Успешный пример - gloria.in.ua кадровое агентство с правильной концепцией.
Отечественная практика свидетельствует о том, что для успешного открытия собственного кадрового агентства не требуются значительные финансовые инвестиции, но обо всем по порядку.
1. Арендуем помещение.
Для собственного кадрового агентства требуется аренда сравнительно небольшого по размерам помещения, зачастую для этого достаточно будет от 15 и до 25 метров квадратных. При аренде помещения обратите внимание в первую очередь на престижность расположения здания, которое должно иметь ко всему прочему и привлекательный внешний вид.
2. Предметы меблировки.
Для нормального офисного помещения вполне достаточно будет оборудовать помещение функциональной и комфортной мебелью. С этой целью оптимально использовать корпоративные цвета, данное решение поможет создать в последствие определенное корпоративное стилистическое исполнение. Затем, после определенного этапа развития и получения прибыли вам потребуется разработать собственный логотип.
3. Выбор офисной техники.
При выборе офисной техники для кадрового агентства настоятельно рекомендуем приобретать технику исключительно известных производителей, несмотря на то, что она стоит несколько дороже аналогов. Кроме этого, такая мебель станет определенным залогом вашей солидности.
4. Подбор персонала.
Это важный момент, на который должно обратить внимание молодое агентство по подбору персонала. Здесь палка на двух концах: можно изначально нанять высококвалифицированный персонал, который поможет разгребтись на начальных этапах работы, вот только из оплата будет выше по сравнению с обычными неопытными работниками. Здесь также существует еще один неприятный момент, для хороших сотрудников вы не будете являться авторитетом, помимо того обстоятельства, что именно вы платите им заработную плату. С работниками более низкой квалификации найти общий язык и заслужить авторитет будет гораздо проще. В таком случае вы будете учиться вместе на своих ошибках.
Метки:
gloria.in.ua кадровое агентство
|
