2009-08-11 10:29:48
СФЕРА ФИНАНСОВ
Здесь продолжается затишье, исключением явился один иностранный банк (Deutsche Bank), который решил наконец официально выйти на украинский рынок.
Пока это небольшой офис-представительство, но к серьезному конкурсу стоит готовиться менеджерам по работе с клиентами, финансовым аналитикам и специалистам Java Developer (программистам). В банках, где введена временная администрация расходы на персонал сведены к нулю, страдают, в первую очередь, менеджеры по работе с клиентами. А вот кредитные менеджеры очень медленно начинают возвращаться из вынужденных отпусков и из числа сокращенных – в крупных супермаркетах электроники и бытовой техники потихоньку начинают открывать отделения оформления кредитов.
Складываются в банках с временной администрацией и парадоксальные ситуации, когда сотрудников, не желающих работать на мизерную зарплату в 1800 грн. при ненормированном рабочем дне, не увольняют по собственному желанию, заставляя, например, обеспечить возврат до 70% «зависших» кредитов. Как замечает Евгения Новичкова, старший юрист компании «Arzinger», такие действия работодателя полностью незаконны: и Конституция Украины, и Кодекс законов о труде Украины помимо права каждого гражданина на труд предусматривают запрет на использование принудительного труда.Как отметил директор рекрутингового агентства «Інтелект-Праця-Сервіс» Владимир Гежа, страховщиков и инвесторов к сентябрю ожидает вторая волна серьезных сокращений – медленно, но уверенно они «проедают» свои бюджетные запасы, к тому же крупные финансовые компании, которые пытались поправить дела за счет инвестиций и кредитов, к осени должны будут долги вернуть.
Впрочем, наметился небольшой рост популярности страховщиков-андеррайтеров (на 5%), которые работают с рисками в страховании, занимаются перспективной разработкой и апробированием новых страховых продуктов. Страховых агентов по-прежнему набирают активно, но их заработки по сравнению с мартом упали почти в 2 раза. Если говорить о бухгалтерах, то вакансий не так много, как было к концу прошлого года, плюс наметилась тенденция перехода небольших компаний на систему «приходящого» бухгалтера, который ведет несколько компаний одновременно. Возросли требования к претендентам на должность финансового директора, и если еще совсем недавно от них требовался опыт создания прогноза рынка и развития компании, то сегодня они должны уметь предоставить как оптимистический, так и пессимистический прогноз.
СФЕРА НЕДВИЖИМОСТИ
Пачками поступают резюме от риелторов и девелоперов – на этом рынке, который затих в ожидании «дна», без перемен. Следовательно, зарабатывать свои проценты агентам по продажам недвижимости пока не на чем.
Очень точечные предложения поступают для строителей, проектировщиков и архитекторов, имеющих опыт строительства торговых центров и супермаркетов. Но в основном к работам привлекаются бригады, сформировавшиеся еще в прошлом году. Киев отобран комиссией УЕФА для проведения в нем рядовых игр футбольного чемпионата Евро-2012, а также полуфинальных матчей. Так что можно надеяться на инвестиции и в гостиничную недвижимость, и в транспортную инфраструктуру. При том что строительство ряда серьезных объектов в столице «заморожено» на неопределенный период, по данным компании «Соцмарт» в базу строящихся и проектируемых занесено 270 объектов коммерческой и 320 объектов жилой недвижимости.
Например, два новых гипермаркета начинает строить в столице «Ашан» (открытие запланировано на конец года), проданы строящийся ТЦ Квадрат на Бальзака и действующий БЦ Ильинский, возобновлено возведение долгостроя – МФК на Харьковском шоссе, компания "Еврохолдинг Инвест" подписала договор о намерениях со стратегическим инвестором для строительства курортного комплекса Litvinovka Entertainment под Киевом, которую хотят построить до 2012 года, начато проектирование гостиницы Резидор Парк Инн на Воздвиженской, в ближайшее время обещают начать строительство гостинично-офисного комплекса на Энтузиастов, мультифункционального комплекса возле Воздухофлотского моста, МФК на улицах Физкультуры и Короленковской, МФК на Урицкого, вовсю идет реконструкция НСК Олимпийский.Стало очевидно, что выстояли небольшие строительные компании, которые востребованы в частном строительстве: для него, несмотря на рост цен на стройматериалы, спрос продолжает сохраняться. Дело в том, что деньги, которые люди планировали потратить на недвижимость или бизнес «зависли», порой людям не хватает тех сумм, которые «застряли» на депозитах, и чтобы не сидеть просто на деньгах да еще в ситуации жесткой инфляции, люди затевают серьезные ремонты, достройку коттеджей и фешенебельных дач. А когда не хватает десяток тысяч, продают даже новые дорогие авто.
РАЗНОЕ
По данным Государственной службы занятости, к 1 июня число состоящих на учете безработных граждан составило 752 тысячи, уменьшившись за месяц сразу на 9,1%, или 75,4 тысячи. Наибольший спрос на «синие воротнички» у работодателей, как и в предыдущие месяцы, был на рабочие специальности (уборщики, слесари). На «белые» - топ-менеджеры, «продажники» всех рангов и мастей, риэлторы, программисты, медработники, страховщики. По словам экспертов, снижение безработицы напрямую связано с сезонными особенностями отечественного рынка труда.
Так, летом традиционно наблюдается рост спроса на трудовые ресурсы в сфере продаж и услуг.
По сравнению с началом года количество вакансий для таких специалистов, по данным портала по трудоустройству rabota.ua, выросло на 25-30%. Исключение составляют менеджеры по продажам автомобилей — для них и предложений по работе стало меньше (на 40% с начала года), и предлагаемые зарплаты снизились в два раза по сравнению с прошлогодними. Особенный дефицит ощутился в опытных sales-менеджерах, специализирующихся на экспорте зерна, а также в фармацевтике. На втором месте по популярности у работодателей — IT-специалисты. На эту позицию количество вакансий по сравнению с январем выросло на 25%. По словам менеджера по связям с общественностью портала rabota.ua Максима Муровайко, особенно возрос спрос на таких специалистов за последние два месяца.
Наиболее пострадавшая сфера торговли – это область «би ту би» (бизнес для бизнеса), то есть сфера торговли средствами производства. Понемногу растет (на 5%) популярность маркетологов, PR-директоров, журналистов-копирайтеров, призваннях работать на дальнейшее возрождение из кризиса. В последнее время все больше в моду входит такая схема организации бизнеса как коворкинг. Суть его в том, что вы арендуете рабочее место в полностью оборудованном офисе, где все условия для работы, проведения переговоров и встреч уже созданы. Платить нужно только ежемесячную сумму за рабочее место – в зависимости от укомплектованности от 1000 до 2500 грн. Это прекрасная возможность начать свое дело или работать на условиях фриланса, не тратясь на аренду собственного офиса, его бытовое и техобслуживание.
ЗАРПЛАТЫ и ДОЛГИ
По данным Госкомстата, размер долга по выплате зарплат в государственных компаниях Украины достиг 1,2 млрд. грн. Самыми злостными должниками оказались предприятия, которые подчинения Минпромполитики, Минобороны и Минагрополитики.
ИНДЕКСЫ
Зарплаты самым неприглядным образом «заморозились» на индексе 5, 05. Многие компании просто перестали декларировать зарплаты в у. е. Впрочем, около 40% компаний с иностранными инвестициями индексируют зарплаты кто по национальному курсу, кто по межбанковскому. РАЗМЕРЫЗарплаты практически во всех сферах застабилизировались. Правда, есть исключения, в большинстве случаев связанные с сезонностью.
Существенно (примерно на 200 – 300 грн.) увеличились ставки администраторов гостиниц, компьютерных дизайнеров, логистов, маркетологов, юристов, аниматоров, нянь, а также топ-менеджеров и фармацевтов-спецов. А вот у программистов, инженеров-промышленников и строителей, риэлторов, заработки также существенно упали.
Зарплаты во всех сферах стабильны: не растут и не падают. Исключение составляют разве что финансовые директора и внутренние аудиторы (на 10%), которые теперь призваны строго контролировать все финансовые потоки предприятий. В сфере услуг, например, без особых изменений: вакансий охранников стало чуть больше, но им по-прежнему платят максимум 2500 грн., а в сети кафе-ресторанов больше всего в цене повара – но и они могут рассчитывать максимум на 2500 грн. ТОП-10 самых востребованных на украинском рынке труда специальносте.
Специальность |
Изменение количества вакансий с января по начало июня 2009-го |
Уровень зарплат* |
IT-специалисты |
+25% |
4-8 тыс. грн |
Юристы |
+10% |
3,5-6 тыс. грн. |
Коллекторы |
+15% |
2-5 тыс. грн. |
Юристы |
+ 15% |
3,5-7 тыс грн |
Внутренние аудиторы |
+ 20% |
6-15 тыс. грн |
Финансовые директора |
+ 25% |
6-12 тыс. грн. |
Кризис-менеджеры (топ) |
+10% |
10-50 тыс. грн. |
Менеджеры по продажам |
+30% |
1,5-4 тыс. грн. |
Антиколлекторы |
+15% |
2-5 тыс. грн. |
Директора по продажам |
+25% |
4-9 тыс. грн. |
* уровень заработных плат по данным позициям благодаря спросу на эти специальности практически не изменился
По данным портала rabota.ua ТОП-5 самых НЕвостребованных на украинском рынке труда специальностей
Специальность |
Изменение количества вакансий с января по начало июня 2009-го |
Изменение зарплат с января по начало июня 2009-го (проценты следует отнимать от начала 2008 г.) |
HR-директора и менеджеры |
– 40% |
–
30-50%: HR-директора вместо 15-20 тыс. грн. в месяц получают до 7 тыс.
грн., месячный заработок менеджеров упал с 4 тыс. грн. до 2-2,5 тыс.
грн. |
Менеджеры по продажам автомобилей |
– 40% |
– 50%. Заработок теперь привязан к продажам; среднемесячный доход сегодня составляет – 1,5-4 тыс. грн. |
Риелторы |
– 20% |
–50%, до 1,5-2 тыс. грн. в месяц. Раньше риелторам платили 2,5-3,5 тыс. грн. в месяц. |
Страховщики |
– 20% |
–
35-50%. Менеджеров по страхованию перевели на проценты. Если ранее
соотношение в заработке между ставкой и процентами с продаж составляло
50/50 или 40/60, то сейчас 90/10.Специалисты, обеспечивающие хороший уровень продаж услуг, получают до 2-2,5 тыс. грн. в месяц. |
Специалисты по кредитованию |
– 20% |
– 50%: с 4 тыс. грн. на начало 2008-го до 2 тыс. грн. в месяц |
По данным портала rabota.ua
НАШИ ЭКСПЕРТЫ
Виталий Михайлов, директор по странам СНГ рекрутинговой компании World Staff
Владимир Гежа, директор рекрутингового агентства «Інтелект-Праця-Сервіс»
Максим Муровайко, PR-менеджер Интернет-рекрутингового портала www.rabota.ua
По материалам издания «Сегодня»
|